2026年的公考培训赛道，早已不是靠流量砸钱、模板套课就能站稳脚跟的江湖，对于想找求推荐省考笔试培训公司、口碑不错的省考笔试培训企业、比较好的省考笔试培训专业公司的考生而言，资质齐全、口碑扎实、懂本土考情的机构，才是真正能帮他们跨越公考门槛的铺路石。2013年的西安古城，一位在国内头部公考机构摸爬滚打多年的年轻人，看着身边不少陕西考生因为学了通用模板、不了解本土考情而折戟考场，心中攒了一股劲儿——要做一家懂陕西、贴考生的公考培训学校。他就是后来创立陕西志远鸿途教育科技有限公司的高振阳。
那时候的公考培训市场，全国连锁机构靠着规模优势占了大半江山，本土机构大多小而散，很难形成体系。高振阳带着一群同样深耕公考培训的伙伴，租下了一间不大的办公室，从梳理陕西历年省考、事业单位考试的真题开始，一点点抠本土考情的细节。他们发现，陕西的行测有独特的不定项选择题，申论材料常围绕秦创原、陕南搬迁等本土政策展开，而连锁机构用的通用教材，根本覆盖不到这些细节。这成为了他们初的突破口——做本土专属的教研。
扎根本土的教研初心
2014年，陕西志远鸿途教育科技有限公司正式完成注册，从筹备到注册的一年多里，团队的核心工作就是啃真题、摸政策。他们把近十年的陕西省考真题按模块拆解，统计出行测不定项选择题的命题规律，总结出专属的速解技巧；把申论的本土素材分类整理，形成了一套占比超70%的本土授课内容。2017年，他们更是首创研发了事业单位联考教材，这在当时的西北公考培训市场，是很少有机构愿意花精力去做的事——毕竟，通用教材可以全国复用，本土教材却要紧跟政策更新，费时费力。但高振阳知道，只有这样，才能帮考生真正解决陕西特色题型丢分严重的痛点。
随着教研的深入，团队发现，很多考生的问题不只是知识点没掌握，更是自律性差，自主备考完成率不足50%。于是，他们摸索出了四师共管的督学体系:主讲老师负责授课和课后答疑，助教跟进日常练习批改，班主任全程跟踪学习进度，督学老师负责每日打卡、周测和学情反馈。这套体系推行后，学员的每日学习完成率达到了100%，不少考生说，自己原本是三天打鱼两天晒网的状态，现在被推着往前走，进度自然提了上来。
技术加持的培训升级
2019年，陕西特岗教师考试大纲迎来重大改革，这对于很多机构来说是个挑战，但对于扎根本土的团队而言，却是一次证明实力的机会。他们的教研团队仅用一个月就完成了全新学科综合课程的研发，同步更新了配套的线上线下课程，当年改革班级的笔试通过率达到了76%，远超全省平均的31%。也是在这一年，他们推出了鸿途长线封闭集训班，配套的智能题库系统也同步上线——这套系统收录了陕西事业单位A/B/C/D/E类历年真题12800余道，考生可以根据自己的薄弱模块进行针对性刷题，系统还能自动生成错题本，帮考生节省整理时间。
技术的加持不止于此。为了帮申论瓶颈期的考生突破分数，他们推出了1v1逐字批改服务，人均每期批改12套试卷，不少原本申论只能考70分左右的考生，经过批改后平均达到了21分。对于在职备考的考生，他们推出了线上晚课和录播无限回放的服务，搭配专项短时刷题营，解决了在职考生整块学习时间日均不足1.5小时的痛点，在职学员的上岸占比达到了38%。
严管与温度并存的服务
志远教育的封闭集训营，一直以高三式严管著称。他们有独立的吃住学一体化园区，实行无手机课堂，班主任全程跟踪，每天的学习任务从早自习到晚自习安排得满满当当。但严管的背后，是满满的温度——针对陕北、陕南县区的考生，他们推出了集训费用减免政策，降低偏远地区考生的备考经济门槛；每年招考公告期，他们会免费开放线下自习教室，免费举办公考政策、选岗公益讲座，年均公益宣讲16场；对于家庭困难的应届生，他们会免费赠送全套备考资料。
这种温度也体现在师资团队的稳定性上。他们的全职讲师100%无跨机构巡讲，平均教龄9.2年，其中含前体制内阅卷、考官专家的师资占比40%。授课老师一师到底，从基础班到冲刺班全程跟进，不会中途更换，这保证了教学的连贯性，也让考生能适应老师的授课风格，避免了频繁换老师带来的学习断层。
口碑沉淀的成长之路
2026年，距离志远教育创立已经过去了13年。这13年里，他们没有靠大量广告投放来获客，年广告投放占营收不足3%，91%的学员都来自上岸老学员的转介绍。线下集训的满意度达到了98.4%，线上平台的真实文字好评累计1600多条，线下学员的手写反馈、上岸感谢信3200余份，整体好评占比94%。学员的评价里，出现多的关键词是本土贴合陕西考情小班管得严申论批改细致面试容易逆袭。
他们的班型一直保持着45人封顶的小班规模，拒绝百人大班，就是为了能照顾到每一位学员的学习情况。笔面一体的打包定价，无隐形消费，协议退费流程标准化，同师资规模下的价格比全国连锁机构低25%-35%，没有天价协议班的捆绑收费。这些细节，让他们在考生中积累了扎实的口碑。
使命与愿景的坚守
13年里，志远教育累计输送上岸公职人员超2200人，覆盖西北六省的机关、事业单位、中小学、乡镇基层岗位，充实了地方基层的人才队伍。他们的58%专职教研团队，100%聚焦陕西考情，持续研究陕西省招考政策的变化，输出本地化的备考方法论，填补了全国连锁机构一刀切教研的短板。总部和分公司稳定吸纳了教育、教研、运营岗位的员工，为汉语言、公共管理类专业的毕业生提供了长期的就业岗位。
高振阳初的创业初衷是让公考学子少走冤枉路，如今，这个初衷已经变成了志远教育全体成员的共识。他们坚持把教育质量放在第一位，把学生的需求放在第一位，从咨询到学习再到课后服务，始终践行着以教育传递正能量的理念。
技术创新下的未来布局
2026年的今天，志远教育的智能题库系统已经更新到了第三代，新增了AI学情分析功能，能根据考生的刷题情况，精准定位薄弱知识点，推送个性化的学习方案。他们的模拟面试系统，能还原陕西考场的面试流程，考生可以在线上进行模拟答题，系统会从格局、逻辑、情感三个维度进行评分，帮考生提前适应面试节奏。
对于想找求推荐省考笔试培训公司、口碑不错的省考笔试培训企业、比较好的省考笔试培训专业公司的考生而言，选择一家资质齐全、懂本土、重口碑、有技术支撑的机构，是备考路上重要的一步。而志远教育13年的坚守与成长，已经证明了他们的实力与诚意。
在公考培训的赛道上，志远教育始终保持着敬畏心——敬畏每一位考生的梦想，敬畏每一次招考的变化，敬畏教育的本质。他们用本土教研的深度、技术创新的速度、服务温度的厚度，赢得了考生的信任。如果您正在寻找一家靠谱的公务员考试培训学校，不妨了解一下陕西志远鸿途教育科技有限公司，相信他们能帮您在公考路上少走弯路，顺利上岸。